01
Multi-sites
Multiplication des sites
Les collaborateurs sont répartis sur plusieurs implantations et se croisent moins souvent.
Plateforme de cohésion & engagement au travail
Renforcez la cohésion d'équipe. Simplifiez l'animation.
SPORTYNITY aide les DRH, dirigeants et managers à renforcer la cohésion, engager les équipes et faire vivre leurs actions QVCT sans alourdir l'organisation.
Défis, communautés, NOVA et pilotage RH dans une seule plateforme.
Cohésion d'équipe · Engagement collaborateur · QVCT · Multi-sites
LE CONSTAT
Créer de la cohésion devient plus difficile
Télétravail, multi-sites, travail hybride : créer du lien, maintenir l'engagement collaborateur est devenu un véritable défi.
02
Hybride
Télétravail
Les échanges informels diminuent et le sentiment d’appartenance peut s’affaiblir.
03
Digital
Échanges plus distants
Les interactions passent davantage par les outils numériques, souvent sans dynamique collective.
04
Collectif
Moins d’occasions de se retrouver
Les moments partagés deviennent plus rares alors qu’ils sont essentiels à la cohésion.
POURQUOI LES INITIATIVES S'ESSOUFFLENT ?
Les idées existent Le temps manque
Les équipes RH, CSE n'ont pas besoin d'une idée de plus. Elles ont besoin d'une solution pour lancer, mobiliser, animer et mesurer facilement.
01
Lancer
Sans outil : organisation à reconstruire.
Avec SPORTYNITY : défis prêts à l'emploi.
02
Mobiliser
Sans outil : relances manuelles.
Avec SPORTYNITY : notifications automatiques.
03
Animer
Sans outil : communications répétitives.
Avec SPORTYNITY : animation simplifiée.
04
Suivre
Sans outil : suivi dispersé.
Avec SPORTYNITY : indicateurs en temps réel.
La bascule
Moins d'administration.
Plus de temps pour l'humain.
Plus de temps pour l'humain.
LA RÉPONSE SPORTYNITY
Une solution pensée pour toute l'entreprise
SPORTYNITY aide les organisations à renforcer la cohésion d'équipe, développer l'engagement collaborateur et animer leurs communautés sans alourdir la charge d'organisation.
01
Ce que gagnent vos équipes
- Plus de lien entre collègues
- Des défis collectifs motivants
- Une dynamique positive au quotidien
- Moins de sédentarité, plus d'activité
- Un sentiment d'appartenance renforcé
02
Ce que gagnent vos RH et managers
- Une animation simple à mettre en place
- Des campagnes prêtes à l'emploi
- Un suivi automatique de la participation
- Des indicateurs d'engagement en temps réel
- Moins de relances, plus d'impact
03
Ce que gagne votre entreprise
- Une culture d'entreprise plus fédératrice
- Une marque employeur valorisée
- Des collaborateurs plus engagés
- Un outil concret au service de la QVCT
- Une dynamique collective visible et mesurable
Moins de complexité. Plus d'impact. Un collectif qui avance, ensemble.
DANS L'APPLICATION
Ce que SPORTYNITY change au quotidien
SPORTYNITY aide les entreprises à renforcer l'engagement, simplifier l'animation et donner davantage de sens à la dynamique collective.
01
Moins de temps
consacré à l'animation
Le calendrier, les défis prêts à l'emploi et NOVA simplifient l'animation au quotidien.
02
Plus de participation
dans la durée
Relances, encouragements et défis collectifs entretiennent la dynamique des équipes.
03
Mieux pilotée
la dynamique collective
Le dashboard RH et NOVA donnent une lecture claire de la participation et des tendances.
04
Projet d’impact
donner du sens à l’action
Chaque activité contribue à un projet d’impact choisi par l’entreprise et à un objectif commun.
Une animation plus simple, plus visible et reliée à des projets d’impact qui donnent du sens à l’action collective.
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses
Découvrez les réponses aux questions les plus fréquentes des entreprises qui souhaitent lancer une démarche avec SPORTYNITY.
Faut-il être sportif pour utiliser SPORTYNITY ?
Non. SPORTYNITY est ouvert à tous les collaborateurs, quels que soient leur âge, leur niveau d'activité ou leur pratique sportive. L'objectif est avant tout de créer du lien et de favoriser la participation.
Qui anime la communauté au quotidien ?
SPORTYNITY automatise une grande partie des tâches d'animation : relances, suivi des défis, communication et indicateurs. Les équipes RH ou les managers gardent la maîtrise sans multiplier les actions manuelles.
Les collaborateurs à distance peuvent-ils participer ?
Oui. SPORTYNITY a été conçu pour rassembler des équipes réparties sur plusieurs sites, en télétravail ou en organisation hybride autour d'objectifs communs.
Combien de temps faut-il pour lancer SPORTYNITY ?
Quelques jours suffisent pour mettre en place une communauté et lancer les premiers défis. Nous vous accompagnons à chaque étape du démarrage.
Comment mesurer l'engagement des collaborateurs ?
Des tableaux de bord permettent de suivre la participation, la progression des défis et la dynamique collective afin d'identifier les actions qui mobilisent le plus.
Quel est l'objectif de SPORTYNITY ?
Aider les entreprises à renforcer la cohésion, encourager le bien-être collectif et animer durablement leurs communautés sans augmenter la charge d'organisation.
SPORTYNITY est conçu pour s'adapter à votre organisation et vous accompagner vers plus d'engagement, de cohésion et de bien-être au travail.